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    来源:壹号食品 | 作者:老陈 | 发布时间: 2017-07-17 | 4040 次浏览 | 分享到:


    导语
          我们必须不断创新,不断迭代,不断改变自己,把一些冬眠的细胞,不产生荷尔蒙的细胞激活,支撑自己以一种比别人更快的速度和姿态走下去,否则眨眨眼,你可能就变成了“大妈”、“大叔”。


          半年又过去了,又到了晒业绩的时候。这半年我们忙忙碌碌,做了些什么?是否对得起自己,对得起所在的岗位,对得起社会?每个人心里都得有一杆秤。
     
          我们每个人真正的职业年龄实际上很短。昨天就像一场电影,我们站在这里观看,情节很精彩,然后突然之间就结束了。两个小时,我们还沉浸在情节里,可时间到了。
     
          转眼间,90后最大已经27岁了,80后最大37岁了。可好像就在昨天,我还在广东海洋大学校招,那是培训学院的第一批学员,最后的互动环节,大家还在讨论:80后是垮掉的一代,是不可救药的一代吗?可突然十几年过去了,他们快变成“大叔”“大婶”了。
     
          我现在一进超市就心跳加快,为什么?饮料柜里几百种饮料,而属于天地壹号的位置只有那么大,它卖出去了多少?生鲜区里面,那么多声音起起伏伏,我们需要多大的力量,多大的耐心,多长的时间,才能在激烈残酷的市场竞争中,穿越激流险滩,去挣得一碗饭,一个席位。


          时间流逝得非常快,眨眨眼,上半年就过去了。无论怎样,我希望每一个分公司,每一位兄弟姐妹,都能花点时间,晒晒你们的业绩。



          过去的半年,180多天,你都干了些什么?或者说,你在这个大宴席里面,有没有找到自己的位置,你被挤出来了吗?你又抢到了多少?
     
          个人如此,企业和组织同样如此。突围无捷径,惟靠努力与创新。要防止企业或组织走向平庸,我们就必须不断创新,不断迭代,不断改变自己,以一种比别人更快的速度和姿态走下去。
     
          什么样的企业才是有活力的企业?不平庸的企业?是那些几十年,几百年,依然保持初创时激情与活力的企业。
     
          我们两家企业:天地壹号和壹号食品,当规模越来越大的时候,也越来越有可能走向平庸。一个组织或企业如果被制度束缚而无法冲破条条框框去发展、创新,那也离倒闭不远了。
     
          壹号系企业一万多人,其中肯定不乏出色的人才,缺人完全是个伪命题。关键在于我们的体制有没有把这些人的荷尔蒙给激发起来,有没有设计这种压力与压强,让企业在每一个节点、细胞里具有竞争力。


          对于企业来说,它的现状不重要,重要的是它未来能不能改变自己,否定自己,改变已有的成功模式,从一个胜利走向另一个胜利。


          昨天有一位老员工来到广州,他说没想到广州的空气那么好。广州的空气绝不是一天变好的,从上世纪90年代开始,珠三角众多不注重环保的中小企业,就不可避免地一步一步走向平庸,大规模死亡,东西南北的小烟囱不断消逝。
     
          所以,如果我们的企业也走向平庸的时候,如果我自己走向平庸的时候,我希望来一点刺激,无论是天地壹号还是壹号食品,可能都需要改变一下自己的内分泌系统,甚至动动手术,把一些冬眠的细胞,不产生荷尔蒙的内分泌细胞激活,否则的话,眨眨眼,你就变成“大妈”“大叔”了。